干与7月，航空工业安吉精铸“双过半中期考试”响铃收卷。公司各项主要计算磋磨统计数据知道，贸易收入、净利润等均已完成年度标的任务的50%以上，经过公司整体东说念主员的博采众长，安吉精铸交上优异的“中期”答卷，顺利结束“时辰过半任务过半”标的任务。为结束“双过半”标的任务，各单元以党的二十大精神为勾搭，贯彻落实公司四届七次职代会精神，多措并举，全场所保险任务的完成，荒谬是干与二季度中后期以来，各单元抢持时辰窗口，冲刺在“双过半”的一线，努力答好“双过半”中期答卷。

众所周知，《奔跑吧》从首播到如今已经历经了9个年头，即便遭遇了邓超、陈赫以及鹿晗等核心常驻退出的冲击，但节目还是跌跌撞撞走到了如今，不仅吸纳了白鹿、周深以及范丞丞等综艺感强、人气高的嘉宾，还持续热播，从未发生过延播、停播的状况。

公司统筹狡计“领题”

按照航空工业、通飞公司、中航重机2023年职责会议精神，公司组织召开四届七次职代会及党代会，全面相连好上司单元标的任务，提倡宝石立异引颈、宝石高质料发展的总标的，凝华企业发展共鸣。安排部署全年缱绻，细化剖析标的任务，公司全年标的任务有了了了的激动想路。

在技艺立异方面，制定了“立异决定30条”履行决策和科技立异步履姿色，发布了2023年“揭榜挂帅”姿色，将强推动科技自立自立。宝石东说念主才兴企建树，以“两站两室”平台，培养技艺技巧东说念主才，为企业发展提供东说念主才支柱。加速鼓动新园区建树，首批职工顺利入驻新园区，试分娩职责完成首炉开炉，获得阶段性胁制。

部门经管服务“破题”

戎马未动，粮草先行。如同打一场成功，分娩计算也离不开各式后勤保险。各部门从分娩分厂需求动身，从经管服务、保险合营等方面积极主动承担起相应包袱，全力推动“双过半”标的任务的完成。空洞经管部（保卫）从保卫安全、消防安全、巡查查验、物质收支等方面脱手强化经管，保险公司科研分娩顺利开展。策略计算部在新园区谨慎对材料运载、开发装配、手续核查等问题积极进行合营。一期姿色干与试分娩阶段，厂房开发装配按时更新。东说念主力资源部通过加强东说念主员里面调配、积极开展种种东说念主员培训培养栽种全员素养、强化绩效窥伺，充分运用各项激勉门径，促进年度标的的达成。搭建超卓工程师东说念主才培养平台进行东说念主才自主培养。立异商酌院积极督导公司各单元完成年度司法专利撰写，组织好科技论文发表职责，开展2023年度常识产权培训职责，加强各单元技艺东说念主员对常识产权的解析和了解。

质料保证部按照公司“立异引颈，高质料发展”的条目，落本色量包袱。高效完成分娩经由考试，尺寸景况考试附带府上考试各项职责。完善售后服务机制，对存在问题进行分析、处理，连续栽种主顾舒畅度。缱绻运营部按月组织召开职责讲评会，如期召开经济脱手分析会，作念好居品缱绻，持什物经由管控。加强市集开拓，优化里面东说念主员配置及结构，推动市集销售公司东说念主员合理化、高效化运用，提高市集销售的运营效用。金财帛务部以阿米巴老本经管模子为持手，建立健全老本管控体系。全面预算经管按月逐层剖析，多维度实时预警各单元用度老本磋磨。

分厂紧盯分娩“答题”

各分厂聚焦分娩主责主业，向分娩要效益和效用，冲锋发力。精铸钛分厂以技艺立异为持手，以质料栽种为标的，不停栽种分厂经管水平。鼓动履行党内建功竞赛及工会干事竞赛，如期组织对奋战在一线的职工开展怜惜慰问，送去慰问品、降暑物品。开展交心相易，了解职工急难愁盼问题，贬责试验艰苦。高合分厂力图按时达标，按质达标。

屡次召开质料分析会，严持及格率低、质料较差的居品。开展职工户外拓展四肢，在孔殷的分娩任务中吉祥体育官方入口，缓解分娩压力，提高职工的凝华力。钛三分厂组织党员突击队、后生突击队深化蜡模班、涂料班开展为期1个月的新品研制、急缺件突击职责。运用业余时辰，协助蜡模工序、涂料工序开展姿色新品研制件的蜡模拼接、修型、组合职责及急缺件的面层、背层涂挂职责，上半年任务完成率达到101%。